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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Relazioni Sindacali
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Relazioni Sindacali esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire e migliorare le relazioni tra l'azienda e i sindacati, garantendo che le politiche aziendali siano in linea con le normative del lavoro e le esigenze dei dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali e i rappresentanti sindacali per negoziare contratti, risolvere controversie e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, eccellenti capacità di negoziazione e una forte attitudine alla risoluzione dei problemi. Sarai anche responsabile di condurre ricerche sulle tendenze del settore e di fornire consulenza strategica alla direzione per migliorare le pratiche di gestione delle risorse umane. Se sei appassionato di diritto del lavoro e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le negoziazioni contrattuali con i sindacati.
- Assicurare la conformità alle leggi sul lavoro.
- Risolvere le controversie tra dipendenti e management.
- Fornire consulenza strategica alla direzione.
- Condurre ricerche sulle tendenze del settore.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo.
- Collaborare con i dirigenti aziendali.
- Mantenere aggiornate le politiche aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o Risorse Umane.
- Esperienza pregressa in relazioni sindacali.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità di negoziazione.
- Forti capacità di risoluzione dei problemi.
- Ottime capacità comunicative.
- Capacità di lavorare in team.
- Attenzione ai dettagli.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un'esperienza di successo nella negoziazione di un contratto sindacale?
- Come gestisci le controversie tra dipendenti e management?
- Quali strategie utilizzi per mantenere un ambiente di lavoro positivo?
- Come ti tieni aggiornato sulle leggi sul lavoro?
- Puoi fornire un esempio di come hai migliorato le politiche aziendali?
